外国人研修制度

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外国人研修制度について

弊社グローバルフレッシュ(株)は、天津海河國際労務工程公司と提携しており、2013年から天津海河の 日本代表事務所として活動しております。
研修生受け入れ企業と研修生に対し、私達はこのような取り組みを致しております。

  • 研修生のスキルアップサポート

    勤勉に励み、スキルUPし、研修生受入企業とより良い関係になれるよう緊密にサポートします。
  • 研修生と受入企業様の仲介

    受入企業様と研修生の大切な架け橋となり、共に相談し、合意を形成し、円満な解決策を提案します。
  • 突然のトラブルにも迅速対応

    トラブルが起きた場合、研修生、研修生受入機関に関する問題に迅速に対処します。
  • 研修生の仕事状況を管理

    研修生の仕事をこなすレベルや仕事の意識を把握し、円滑な業務が出来るようにします。
  • 派遣元企業との連携体制

    派遣先での研修生の仕事ぶりや普段の様子を派遣元企業に知らせ、トラブル回避に役立てます。
  • 研修生への面談サポート

    受入企業様へ定期的に訪問し、研修生、受入企業様、双方の要望や悩みを聞き入れ、迅速に対処します。

研修生派遣の流れ

  1. 日本国内の水産加工業者からグローバルフレッシュへ問い合わせ。
    天津海河へ連絡し、数名をピックアップ
  2. 河北省在住の中国人を対象に天津海河にて以下研修を実施。
    • 日本語研修(4ヶ月)
    • 軍隊での研修(日本の自衛隊研修と同じく体力作りの他、協調性や規律心を養う事を目的としたもの。)
  3. 現地へ派遣
  4. お問合せ
    現地にて日本語研修・体力作りを充分に行った人材を派遣します。
    弊社が支店窓口として派遣先の皆様のアフターフォローも行っております。

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